上半年湖北新经济人才缺19万手机招聘成主流

m潘永祥 · 发表于 2017-11-21 01:29:32

上半年湖北新经济人才缺19万手机招聘成主流
11月15日，湖北省人社厅举办的2017湖北人力资源就业创业博览会（以下简称“就创会”）在武汉中国光谷科技会展中心开幕衬衫订做，千余家企业和人力资源服务机构在博览会上寻求合作，对接人才资源订做文化衫。记者获悉，目前湖北最缺的是新经济人才，上半年需求总量达19万，很多岗位的学历要求是专科。
新经济人才缺口19万
当前，湖北正在加快发展以新技术、新产业、新业态、新模式为核心的新经济，对人才的需求十分迫切。昨日就创会上，智联招聘发布了我省新经济人才大数据报告。
报告显示，今年上半年，新经济人才需求总量超过19万人，与去年同比增长72.7%。其中，九成以上的新经济人才需求由武汉市企业发出。
哪些新经济人才最急缺？目前仍以互联网行业为主，占了六成以上。非互联网行业的需求来自基金证券、仓储物流、贸易进出口、教育培训、生物医药、银行业等行业。其中，基金证券行业需求超过2万。
同时，企业对新经济人才的学历要求并不高。数据显示，需求大专及以下学历的占78%，本科学历的占比21%。尤其是市场营销类岗位，学历需求以大专为主。对工作经验的要求也不高冲锋衣定制，近七成岗位只需要1到3年工作经验。然而，很多企业都反映招聘难度大，尤其是在线销售/客服、新媒体运营/推广等市场营销类岗位工作服定制。
智联招聘人士建议，企业要勇于走出去，到相关新经济人才聚集的目标城市去吸引人才。
手机招聘成主流
“不管人在哪里，拿出手机就可以微信里求职，附近有哪些岗位一目了然。”昨日，在湖北垄上人力资源服务有限公司的展台前，不少人正在体验该公司的“蓝领福利社”微信招聘（如图）。
记者体验发现，在这个平台上，能根据地理位置就近推送岗位，还可一键发送简历求职。
“手机招聘很适合现在年轻人的求职习惯。”湖北垄上人力资源服务有限公司运营总监刘友智介绍，面对企业越来越大的招工需求定制制服，传统的招聘模式效果有限。“我们在不断创新招聘方式，把好工作送到求职者身边去。”
为了破解招工难，垄上人力招募了百余名农村劳务合伙人，通过熟人圈子给乡亲朋友们推荐好工作。由此把招聘网络深入到了省内的广大村镇，这种方式比招聘会效率更高、更精准。到目前为止，垄上人力已经累计输送农民工就业上岗8万余人定制工衣。
部分中介不再现场招聘
互联网和智能手机越来越发达，人们的求职方式和渠道也日新月异。记者从就创会了解到，部分人力资源企业已在做出改变。
起点人力董事长朱运德介绍，传统的现场招聘会对大学生的吸引力越来越弱，招聘效果也大不如前。今年7月，他们将招聘大厅改造成了大学生就业基地。文化衫订做
就业基地内通过图片、视频等多媒体形式，展示大武汉的基本情况和秀美风光工作服，也展示在汉优秀企业的形象，同时还有专门的工作人员为大学生提供免费求职指导，目前已接待了长江职业学院等高校的3000多名大学生。
朱运德坦承，现场招聘会的针对性不强，企业和求职者匹配度不高，大学生就业基地一面和企业对接，另一方面和高校、求职者联系，为双方牵线，能够大大增强招聘和求职双方的成功率。

比特币通信协议 - 币圈消息

上半年湖北新经济人才缺19万手机招聘成主流

关于我们

产品与服务

解决方案

MT4外汇EA产品

比特币通信协议 - 币圈消息

上半年湖北新经济人才缺19万 手机招聘成主流

关于我们

产品与服务

解决方案

MT4外汇EA产品

上半年湖北新经济人才缺19万手机招聘成主流