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关于银行科技部门绩效考核 - 第3页 - 金融行业 - ITPUB论坛-专业的IT技术社区

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wangjia 发表于 2022-9-11 07:52:43 | 只看该作者 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
重庆深联电子信息有限公司,专做银行绩效考核系统,全国有50多家分行级客户,3家总行级客户。
大家需求资料,请留下联系方式,发送到邮箱lvyang_slkj@126.com
其实这样的绩效考核是包含在整个银行的人力资源管理系统里面的,每个部门都可以作为一个小的考核主体,根据本部门的工作特色和人员情况作单独的个性化的考核。科技部门、信贷部门、市场部门、财务部门、行政管理部门都可以有自己部门特色 的绩效考核体系,但是都必须是在全行的人力资源规划下进行的。有兴趣的话,可以发站内短信和我聊聊。
前者基本上就是扯淡,老百姓们的权重太低
后者倒是一门学问,可惜内部资料,且还未定稿,无法分享

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