比特币通信协议 - 币圈消息

比特币通信协议篇11、二、TURN简介。在典型的情况下,TURN客户端连接到内网中,并且通过一个或者多个NAT到 详细

孟尧比特币 - 币圈消息

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wangjia 发表于 2022-11-3 11:41:15 | 只看该作者 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
孟尧比特币篇11、或许我们可以窥探传统金融市场的发展历史来做些简单预测:一级市场优质项目数量较为稳定,长期来看,投资者最终会回归到价值投资;tokenfund的投出数量、金额有限;“真正”的金融大鳄集中在二级市场,比如桥水基金;指数基金、比特币期货等更丰富的交易品种流向市场;围绕二级市场的服务生态正在形成!
2、而TradeTerminal已在趋势到来、政策明朗前提早布局,一方面继续扩大策略池的深度和广度,另一方面尽快规范化流程、建立行业标准、完善生态基础设施!
3、数据。自2014年,团队为交易所定制化编写API,获得部分交易所的L3数据,TradeTerminal每日从近50家交易所抓取100G的数据,经过清洗和平滑,放入冷存储设备中作为源数据,再进入处理层,构成更有规则的数据库!
4、TradeTerminal目前的服务门槛是1000个BTC。早期一些有几百个BTC的个人客户也会“抱团”一起投资。孟尧表示,“TradeTerminal将在今年夏天开放额度给母基金和大客户,可能形成5000个比特币级别的战略合作。”。
5、据介绍,TradeTerminal在“牛市”时实现了BTC年化收益超出市场50%,同时保持夏普率在5。策略容量目前在2万个BTC级别,可在短期内将资管规模扩大到5-6万个BTC!
6、TradeTerminal创始人孟尧从2011年起开始挖矿,用了2年时间,进入到全球算力前20。2014年,他发现数字货币量化收益远超挖矿,便开始采集和积累L2数据!
7、TradeTerminal按投资金额收取固定的管理费,并对跑赢大盘的超额收益收一定的carry!
8、2014-2016年之间,只靠“简单好用”的搬砖策略和跨交易所套利,回报可达一年几十倍。2016年起,比特币、山寨币的名声和价格都开始上扬,数字货币市场吸引更多高级程序员和专业策略师进场,孟尧组建的量化团队TradeTerminal也“喜提”了几位来自美国名校的博士!
9、在宏观层面,数字货币市场不确定性较强,未来会是怎样的趋势走向?
10、顶级量化团队应该是汇集了数据、算法、交易、架构等方面人才,对数字货币有长期深入理解的正规军,而非小作坊!

孟尧比特币篇21、因此,为保护投资者利益,TradeTerminal每月公开财报,未来不排除自己开展第三方服务,并与其他“领跑者”共同制定行业标准,在满足合规的前提下,让投资人、资管方、服务商的利益更平衡!
2、执行。TradeTerminal执行的策略不只有移植过来的初级策略,也针对每个交易所的特点和进展,调整和增加策略,并通过实盘测试。比如,滑点的控制等很多细节都足以拉开差距!
3、到了今年,虽然数字货币市值约4000亿美元,市场还处于初期阶段。体量庞大的“正规军”由于政策阻隔尚未入场。它们一旦调仓,将带动数字货币市场以几何级增长。头部的量化团队将不再比谁的收益率更高,而是研究如何提升策略容量,消化更多资金!
4、能做到这个数据,孟尧认为,以下三方面是关键:。
5、在很多信息开源可查的区块链世界中,拼数据源和抓取速度似乎很难拉开差距。TradeTerminal的优势在于熟悉交易所和云服务的底层,比如只用移动单,跳过打买卖单,就可以“系统性”地快于竞争对手!
6、目前TradeTerminal的系统会自动检测最有机会的交易对,并将排名前50交易所上的币种和ERC20的币种作为重点。由于TradeTerminal不做平台模式,即使某一家交易所可以持续提供“高精尖”数据,TradeTerminal也不会把策略都“押”在一家交易所上!
7、策略。早期常用搬砖策略和期限套利已不再是TradeTerminal的重心,现在由6位博士组成的策略团队会结合数字货币市场的原生特征,发明一些技术指标。生成的近30个策略包括中心化和分布式两种,有的在不同的交易所上产生收益!
8、团队现有近20人,博士学历占一半以上,分别毕业于哈佛大学、斯坦福大学、MIT、中科大、哥伦比亚大学等,来自Google、Intel、甲骨文、Manulife、阿里、百度、波士顿咨询等公司!
9、比如,数字货币量化发展到现在这个时点,依然有一类重要角色未登场。那就是在传统金融业齐备成熟的第三方服务,如KYC、年审等,很难直接套用到数字货币量化中。市场现存的最大问题是,很多策略没有产品化,服务形式缺乏合规标准,第三方服务的信用风险甚至高于量化团队!
10、就像华尔街的对冲基金,头部的量化团队对外信息少、没有融资需求、也不愁客户,一旦有额度很快被大户占满!
孟尧比特币篇31、所以,TradeTerminal现阶段最重视的是招募和培养更多顶尖人才。TradeTerminal以股份和高薪持续吸引认可公司文化的高质量技术人才,以及来自传统金融业的量化专家,共同搭建基础设施!
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