多益网络校招收官：唯快乐坚守游戏，唯热爱成就领袖

优雅的凤eua · 发表于 2017-11-16 02:06:12

多益网络校招收官：唯快乐坚守游戏，唯热爱成就领袖
每年校招季，数百万应届生涌入求职市场已司空见惯。据悉，2018年全国高校毕业生将超过800万，毫无疑问，这又将是最难就业季。面对严峻的就业形势，对于即将步入职场的应届大学生，职业生涯中的第一次就业抉择显得至关重要。
据职场社交平台领英发布的《2018校招趋势洞察》显示，与职位相比，当下大学生更看重的是能否进入优秀企业。他们认为，好公司需要具备良好的行业发展前景，较高的行业地位，有吸引力的薪酬福利，完善的软硬件设施、培训及晋升机制等。由此，在近两年校招中，游戏企业因其超高盈利率及羡煞旁人的福利待遇，成为众多应届生竞相入职的香饽饽。而走过十一年风雨的多益网络凭借着雄厚的研发、运营实力以及在游戏市场的极佳表现，成功跻身游戏大厂行列，得到应届生们的广泛关注。防静电工服定做
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【多益网络获奖集锦】
以专注做真正好玩的游戏为理念的多益网络，在近几年获得爆发性发展，在盈利能力上，多益创下连续五年复合增长率超过30%，年净利润突破10亿元的佳绩，超过同期A股市场上的绝大多数上市游戏公司;在行业影响力上，多益位列工信部 2017年中国互联网企业百强榜第25位，入选2017红鲱鱼亚洲100强榜单;在产品研运上，多益先后打造了《梦想世界》系列和《神武2》系列两大精品IP，获得市场和业内的认可其中，神武系列手游更是引领了端游IP手游化的发展浪潮。可以说，跻身国内游戏企业第一阵营的多益网络，依靠的是企业综合实力。

【多益网络2018校招宣传海报】
游戏行业发展势头虽然强劲，但也充满挑战。由于许多刚进入游戏行业的人只是凭着对游戏的一腔热血，对行业和岗位了解不深入，对互联网行业本身较高的工作强度无法适应，使得人才流动性大成为行业痛点，特别是复合型技术人才的紧缺。因此，如何吸引、留住、并善用人才成为企业最大挑战。
深耕游戏领域十一载，多益网络从最初不到20人的创业公司，发展成为拥有近2000名员工的国内游戏行业巨头，多益有着自己一套引人、育人、留人的机制。
在引人方面，多益除通过社招广纳人才外女士短袖工作服，校招也是其招贤纳士的渠道之一。在今年的校招中，多益颠覆性提出益见领袖校招理念。所谓领袖盐城职业装定制，意指多益希望每个员工都是自己的领袖，具备自我领导的能力，自我管理，自我驱动，通过校招寻找热爱游戏的年轻人，让其在多益这个平台上不断积累实践，成长为行业益见领袖。

【公司环境剪影】
在育人方面，多益网络构建了完善的人才培养体系，以新人培训-实践融入-进阶成长三步进阶为主线，全面覆盖程序、游戏策划、美术和运营等核心岗位石家庄衬衫定做，打造入职培训、技能培训、公共培训、管理能力培训等全方位立体化的培训模式。同时，多益为全体员工开设了多益大学，延续学院式学习习惯，还通过专设的多益新人训练营西宁职业装定做，让新人在系统的专业知识培训和实践任务的磨练中郑州宾馆服装定制，快速提升自我学生校服定做，并融入到多益团队中。
在留人方面，员工除了能获得具有行业竞争力的薪酬待遇外，更有极具人文关怀的多项福利，如免费健康三餐、温馨电梯公寓、便利大巴接送、父母体检报销、旅游基金奖励等。同时，多益还为员工提供了情人节、七夕、儿童节、光棍节等放假福利，人性化的假期制度颇受员工赞誉。

【多益网络校招宣讲-厦门大学站】
10月26日，多益网络2018秋招宣讲在厦门大学圆满收官。据悉，此次秋招宜昌西服定做，多益网络面向全国高校提供近400个岗位，涵盖程序类、策划类、职能类，寻找更多热爱游戏的年轻人，与多益携手并进，共同成长，专筑游戏梦想。（免责声明：此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。）

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