熊丙奇：别再让高校人才一江春水向东流

窒碍难行o · 发表于 2017-11-3 12:49:28

熊丙奇：别再让高校人才一江春水向东流
近日，教育部副部长杜占元在一场座谈会上表示，要鼓励人才合理有序流动，反对采取不正当手段招揽和引进人才，反对从中西部和东北地区高校抢挖人才。
我国中西部高校人才流失、人才向东部发达地区高校聚集的问题，已经有目共睹。统计数据显示，全国排名前10的高校拥有中国科学院院士数占全国普通高校总数的一半以上，前10所高校拥有的人才占全国总数的比例达40%至45%，而前10名高校中没有一所西部高校。解决这一问题，鼓励人才合理流动，不能靠口头倡导，指望东部高校主动高抬贵手，而必须由教育部门采取实际行动。
首先，必须在双一流建设中，改变对高校、学科的评价方式。不能用一所学校、一个学科有多少有显赫学术头衔的人衬衫工服，来评价学科的实力，而要对学科进行综合、动态、持续的评价，关注学科对人才、尤其是年轻人才的培养，以及实际的教育贡献和学术贡献。近年来，我国在评价一所学校和学科的实力时，特别重视一些显性指标工作服马甲定制，采取数量评价方式。具体到师资评价上，就是看某一学科有多少院士、千人计划学者、长江学者等。这种评价导向，不仅引导高校教师追名逐利，争相获得某一学术头衔，而且也使高校间展开头衔争夺战。
在一些中西部高校，如果某位青年学者成为长江学者，马上就有东部高校去挖。表面上是高校重视人才，实质是看重头衔，而看重头衔背后，是学术评价头衔化。只有淡化头衔，回归到关注学术本身，强调学者的学术能力与学术贡献，才能引导所有学者安心做学术文化衫定做，同时也让高校有正确的人才观。
舆论普遍预测，随着双一流建设推进连体服订做，相关学校、学科对高级人才的需求量大增，会让原本已经东强西弱的情况进一步严峻。但如果在双一流建设中，不以头衔论人才无锡工装定做，而采取专业同行评价方式，关注学科本身的学术能力和学术贡献，就会遏制争抢有显赫学术头衔人才的恶性竞争。
其次，从国家层面，要更大程度保障所有公办学校的基本办学、科研经费投入，即经常性拨款工装连体服，减少通过项目申请方式的项目拨款。目前西服领工作服定做，国家对重点大学的投入，有很大比例资金是通过项目申请方式，如985、211。这种方式虽然可以促进高校之间的竞争，但也容易加剧行政化和制造马太效应。不改变这种教育拨款方式，中西部高校根本无法与东部高校竞争，东部高校所有挖人的行动都可被描绘为合理的人才流动。
增加经常性拨款防砸鞋订做，减少但保留项目拨款，审批项目由独立的专业机构进行，这是扭转高校贫富差距越来越大、促进公平竞争的必然选择。增加经常性拨款后，中西部高校将获得更多保障性经费，用于教育和科研，留住并培养优秀人才。(作者是21世纪教育研究院副院长)

据珠海市952 · 发表于 2017-11-3 13:25:39

好贴阿楼主，代表大家谢谢您

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优雅的凤eua · 发表于 2017-11-3 13:32:32

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