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“导读:2012年9月由中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、国家外汇管理局出台的《金融业发展和改革“十二五”规划》明确指出:实施金融人才发展中长期规划,统筹推进各类金融人才队伍建设。加强高层次、创新型、国际化人才的开发、引进和培养。规范行业资格准入和专业技术资格认证管理,优化金融人力资源配置,促进人才合理流动。
”客户与银行之间最重要的关系维护就是--银行客户经理,整体的管理能力和业务操作能力精准把控都是需要专业的知识来支撑,所以,银行业人才专业层次的提高已然提上了日程。
项目概述
银行客户经理认证---是由国家人力资源和社会保障部颁发,以培养创新精神、执业能力和综合经营管理水平的银行管理人才为目的,依托现代化、国际化、系统化银行经营管理体系,结合银行竞争发展需求,着重提高银行经营管理人员的决策能力、执行能力、组织能力和协调能力,为银行经营管理人员提供系统、全面的专业培训与认证。
证监会主席尚福林表示,人才仍是市场创新发展中最宝贵的资源,也是影响我国资本市场未来改革发展的重要因。从国内金融界来看,无论是国有商业银行还是地方性商业银行,其经营管理层包括分支行行长、各部门管理层,处在管理、营销和风险控制的前沿阵地,始终对全行的利润贡献产生积极的影响力,其营销能力、管理水平、团队合作能力和风险控制水平将直接影响全行的总体发展。
项目前景
在我国金融改革和银行转型的背景下,目前我国银行业人才的专业层次有待提高,高级人才相对紧缺。银行多年来培养和造就了大批以信贷业务为主要特征的专业人才,面对业务结构的战略调整,能够胜任投行、金融衍生品、资金交易、财富管理、风险管理等各项新兴业务的中高端管理人才相对缺乏。
课程特色
【银行客户经理认证】培训课程主要围绕《银行客户经理认证理论基础》、《现代商业银行治理与管控》、《金融市场经营与管理》以及《商业银行财务管理》等内容展开系统的指导学习。
项目特征优势
知识结构完善、全面,紧跟国际发展前沿
银行客户经理认证知识结构系统、全面,培训教材和社会发展同步,紧跟国际银行业经营管理理论发展的前沿,融合银行治理与风险管理、业务创新与营销管理、财务与资本管理、混业经营与金融创新等银行经营管理人员所必备的专业知识,课程体系吸纳国内外银行业领先经营管理理论、经验与实例,紧跟国际发展前沿,反映当前银行经营管理的新模式和新动向。
培训课程系统、实效,注重能力实效培养
银行客户经理在广泛的市场调研及与专家委员会研讨、建议的基础上,依托国内外现行银行监管与政策,对课程定期优化,课程设置紧贴当今银行经营管理最为关注的内容,以便能够及时满足银行不同的管理变化和经营需求。银行管理体系、机制、方法和手段贯穿整个培训体系,对每项能力培训环节都进行了详细的实务操作阐述与案例分析,具有很强的专业性、实践性和实用性。
认证体系科学、严谨,保障培训成效
银行客户经理由从业素养、能力和绩效四个要素构成整个认证评价体系,从业素养在体系中为通用要素,能力和绩效要求持证人员在银行管理岗位上保障所辖部门的正常运营并取得优秀绩效。从评价方式上采用笔试(理论知识考核)、测评(对管理能力等方面的测试)、论文(对综合能力的考核),在三项考核的基础上由认证评审专家做出总体评价。
分析背景调查,展望行业前景,是时候为自己的人生做主,将未来掌控在自己手里了,要明白比你成功的人还在努力学习,掌握一技之长(银行客户经理认证),才可以保证自己在岗位中无可取代!
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