涨知识！NBA工资究竟是怎么发放的？

来源：虎扑SmithKobe

尺度人为发放办法：


NBA默认的发薪日是每月的1号和15号。从每年11月15日开始发。按照球员现有的条约，分成1年24份发放。


假如球员的薪水高于底薪的话，那也可按照6个月发12次，和18个月发36次的方法发人为。


假如球员签的是之前的劳资协议的话，按尺度就是6月发12次， 但是这个标准是可以协商的，球员和球员之间可以协商按照新的12月24次的尺度发放。


其实说白了就是这样：

-老版本的劳资协议 1个赛季的工钱 6个月发完，总计发12次；


-新版本的劳资协议 1个赛季的工钱 12个月发完，总计发24次； 假如球员薪水大于底薪（基本上都大于），也可按照6个月发12次或18个月发36次的方法发放


除标准人为发放办法之外其他的发放办法：

除了按照联盟规定的尺度人为发放办法之外，球员也可以和球队商讨其他人为发放办法，其中包括奖金，预支，借款，耽误补偿金。但是，基本规则是球员每次都必须要得到基本工资的20%，其中不包括奖金，预支，借款，耽误补偿金。球员不能和球队签署违反上述条例的奖金，预支，借款，耽误补偿金的发放办法。


意思就是 现实发放规则 球员和球队可以随便谈，但是有两个不能。
1、通例发薪不能低于基本工资的20%。
2、不能签订除上述条例的奖金、预支、接待、耽误补偿金之外的发放办法。（严打阴阳合同）



具体办法介绍：

奖金：球员可在签订合同时就直接得到总合同一定比例的报酬（比方15%），这个比较复杂。


预支：当年的人为在6月1日之前是没法生效的。但是在11月15日第一次发薪之前，球员（仅限非底薪）可以通过预支得到薪水。薪水的额度取80%以内的有保障人为 或50%以内的基本工资中的更小值。别的，在10月1日之前，不能预支超过25%的基本工资。


而对于底薪球员来说，可以通过预支得到80%以内的有保障人为 或7.5%以内的基本工资中取更小值。并且预支款将从他的11月15日第一次发薪中扣除（假如必要的话再扣除12月1日的第二次发薪）


借贷：球员可以通过有息借贷拿到钱，贷款额度不可超过球员本赛季剩余的有保障人为。举个栗子，一个球员的条约是3年3000万全保障条约，那他可以通过贷款拿到1000W，然后在三年内还清。


底薪球员没有借贷权限。贷款条例对第一轮新秀条约无效。


耽误补偿金：最高可有25%的球员补偿金可以被延迟到下赛季的5月1日后发放。这部分的补偿金会记入球员应该得到补偿金的赛季的球队人为，而不是实际发放的赛季。


其他规定：
-球员被裁的话，他依旧能获得他的受保障的薪水。
-严禁非现金形式付出（比方股权、债券）。
-球员的夏季联赛条约不能在常规赛开始之前付出。