图上显示,美国核心CPI显著下降,通胀预期亦现低迷,同时薪资水平也正在走下坡路,而失业率水平表现抢眼,美国的失业率一直维持低水平。
失业率是美联储关注的核心指标。近期失业率创十六年新低,就业整体改善,但非农新增就业数据开始高点回落。客观而言,美国就业市场经过三年多的积极表现之后,已接近饱和,很难再出现大量的岗位空缺和新增就业。
但相比就业市场,通胀水平持续偏低已逐渐开始影响FOMC委员对短期加息的看法。美国通胀与核心通胀指标在今年一季度达到高点之后,现均已开始回落。如果未来核心通胀继续下降至1.5%以下,则会增加美联储票委对继续加息的顾虑。美联储主席耶伦在6月的货币政策决议上表示,通胀的相对低迷可能只是暂时的噪音,其依据主要是劳动力市场的持续改善以及预计强劲的薪酬增长。
美国通胀的核心问题在于菲利普斯曲线是否仍然成立以及在多大程度上成立。理论上说,失业率的下降带来薪酬增速的上升和通胀水平的上升,2009年以前这一规律对美国较为成立,但2009年以来,美国失业率由10%下降至4.3%,但薪酬增速仅从2%左右最高仅回升至2.85%,核心CPI升幅更小,从1.6升至2.3%,换言之,目前劳动力市场改善对通胀的带动一直不明显,是通胀有所滞后还是他因的影响尚无法断言。
美联储在6月决议上还公布了缩表计划:预计从今年起开始缩表,起初每月缩减60亿美元国债、40亿美元MBS;缩表规模每季度增加一次,直到达到每月缩减300亿美元国债、200亿美元MBS为止。
《华尔街日报》报道指出,今年稍早,一些美联储官员暗示他们考虑分别在今年3、6、9月加息,之所以现在官员们考虑把今年第三次加息推迟到12月,有以下几个原因:
① 在9月启动缩减资产负债表(缩表)后,美联储还留有时间观察市场的反应;
② 9月缩表让美联储在领导层明年可能换人以前有充足的行动时间。美联储主席耶伦的任期截止于明年2月,特朗普还未暗示会不会让耶伦留任;
③ 近来美国通胀率进一步偏离美联储2%的通胀目标。在加息以前,联储官员希望看到更多证据,显示最近的通胀压力疲软只是暂时现象。
芝加哥商业交易所(CME)的“美联储观察工具”显示,目前美国联邦基金期货交易市场预计,今年9月美联储加息的几率不到20%,12月加息的几率超过60%。