【事件分析】亚马逊大选遭工会指责

　　零售，批发和百货商店工会向国家劳资关系委员会（RWDSU）提交的投诉中称，亚马逊“剥夺雇员的自由，”包括威胁员工和对工会支持者进行报复。 RWDSU提供了该文件的副本，但尚未显示。

　　根据工会的说法，亚马逊询问员工关于RWDSU的观点，并发出了一系列威胁，包括加入工会将关闭仓库。工会指责该公司不鼓励工会支持者讨论在工作时间加入RWDSU的提议，同时允许反工会雇员在时间不满的情况下煽动反对工会。

　　工会认为，在强制性的反工会会议上对公司的要求提出质疑的工人被召集，然后数百名同事被赶出，而工会组织的雇员被重新分配到与同事隔离的岗位上。工会还指责亚马逊解雇工会支持者，因为他们分发工会卡并惩罚雇员在法定会议期间质疑公司的要求。在文件中，工会没有发现被解雇或受到惩罚的特定人员，但承诺向劳工委员会提交证据。

　　RWDSU指控该公司敦促当地官员更改附近交通信号灯的时间，因此组织者在回家的路上将没有时间与员工交谈。工会还表示，亚马逊违反了劳工委员会的邮寄投票指令，迫使工人在监视摄像机下中投票。

　　亚马逊发言人在一封电子邮件中说：“工会似乎没有继续接受这些雇员的选择，而是决心继续歪曲事实，以推动自己的议程。我们希望执行法律程序。”

　　RWDSU在为期七周的邮寄投票选举中获得738票“赞成”票，而亚马逊就是否加入工会获得了1,798票反对。据工会称，有争议的投票总数为505份，但尚未公开，其中大多数是由Amazon提出异议的。

　　劳动委员会有权使选举结果无效，以应对可能改变选举结果的行为，并阻止员工自由选择是否加入工会。地区劳工局官员考虑了对选举结果的挑战，然后可以向华盛顿的董事会成员上诉其裁决。 NLRB有五个席位，互相错开；共和党人预计将在八月之前保持多数席位。

　　工会的成功呼吁可能会导致重新选举。否则RWDSU将不得不等待12个月以上，并且还必须招募足够的员工，才能再次证明对提议部门的大力支持。

　　员工、议员和广大公众将密切关注这一呼吁，因为结果可能会影响工人在其他地方的组织方式，并为国会就劳工运动推动改革联邦劳工法的辩论提供信息。